潜在看護師が職場復帰を考える際、大なり小なり不安を抱くものです。大きな壁として立ちはだかるのが、「技術のブランク」「職場環境への適応」「家庭との両立」の三つでしょう。以下では、これらの不安を乗り越える方法を考えてみました。
まず、「技術のブランク」について。人は長い間現場を離れていると、自信を失ってしまうものです。しかし、看護技術は一度身につけたものなら、すぐに思い出せることが多いです。また、最近の病院や施設では、復職支援プログラムを用意しているところが増えています。そこに参加することで、基本的な技術を再確認して、最新の医療情報も学ぶことができます。復職支援プログラムには、境遇が似た仲間と一緒に参加するため、自然と距離も縮まるでしょう。
次に、「職場環境への適応」です。新しい職場に飛び込む際、いかなる場合でも勇気が必要です。職場に適応できるかどうかを確かめるためには、事前の見学が欠かせません。良い職場は新人の受け入れ体制が整っており、見学時でも丁寧にサポートしてくれるものです。
そして最後に挙げられるのが、「家庭との両立」です。特に育児や介護を抱えている場合、時間のやりくりが大変でしょう。しかし最近は、看護師の働き方の選択肢が増え、パートタイムやシフト制など、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べる職場が増えています。家庭と仕事のバランスが取りやすい働き方を考え、家族と話し合い、納得できる形を導き出しましょう。